En primer lugar es importante estar preparado
para saber responder sin titubeos y eficazmente
a cualquier pregunta que los seleccionadores suelen
realizar en las entrevistas de trabajo.
para saber responder sin titubeos y eficazmente
a cualquier pregunta que los seleccionadores suelen
realizar en las entrevistas de trabajo.
Dado que generalmente estas preguntas son bastante
comunes, los responsables de la contratación esperan que
seas capaz de responderlas sin problemas y, por supuesto,
sin dudar.
No es necesario memorizar las respuestas, pero es importante
que no vean que estás pensando cada vez en lo que vas a decir.
comunes, los responsables de la contratación esperan que
seas capaz de responderlas sin problemas y, por supuesto,
sin dudar.
No es necesario memorizar las respuestas, pero es importante
que no vean que estás pensando cada vez en lo que vas a decir.
En realidad tus respuestas mejores si las preparas con antelación,
Sabiendo qué esperar durante la entrevista, y teniendo una idea de
lo que deseas reproducir durante tu entrevista.
PREGUNTA DE TRABAJO Y MEJORES RESPUESTAS
«¿Dónde te ves dentro de 5 años?»
Esta pregunta coge por sorpresa a una gran cantidad de
solicitantes, ya que de entrada parece bastante simple, pero
cuando se profundiza un poco más, verás que hay un par de trampas
Esta pregunta coge por sorpresa a una gran cantidad de
solicitantes, ya que de entrada parece bastante simple, pero
cuando se profundiza un poco más, verás que hay un par de trampas
donde podrías caer.
Plantéate qué quieres demostrar: que eres una persona ambiciosa, que
Plantéate qué quieres demostrar: que eres una persona ambiciosa, que
no tienes la “cabeza en las nubes” y te centras en tu trabajo…
Qué hacer:
Cuando contestes la pregunta demuestra tu nivel de
compromiso con el puesto para el que te están entrevistando.
Después de haber demostrado tu compromiso con lugar de
trabajo, esboza una estrategia de crecimiento realista que esté directamente
Subraya tu interés en una carrera a largo plazo dentro
de la empresa.
Qué no hacer:
No exhibas una ambición hasta el punto de parecer que este
trabajo en particular es sólo un “breve trampolín” para ti.
Tienes que mostrar tu compromiso con ellos a largo plazo.
No digas que quieres ser el jefe de la compañía en 5 años.
No digas “En realidad, yo quiero estar en tu asiento dentro
de los próximos 5 años.”
No digas que quieres ser el jefe de la compañía en 5 años.
No digas “En realidad, yo quiero estar en tu asiento dentro
de los próximos 5 años.”
No hay comentarios.:
Publicar un comentario
Déjanos tú comentario