En primer lugar es importante estar preparado para saber responder sin titubeos y eficazmente a cualquier pregunta que los seleccionadores suelen realizar en las entrevistas de trabajo.
Dado que generalmente estas preguntas son bastante comunes, los responsables de la contratación esperan que seas capaz de responderlas sin problemas y, por supuesto, sin dudar.
No es necesario memorizar las respuestas, pero es importante que no vean que estás pensando cada vez en lo que vas a decir.
No es necesario memorizar las respuestas, pero es importante que no vean que estás pensando cada vez en lo que vas a decir.
En realidad tus respuestas mejores si las preparas con antelación, sabiendo qué esperar durante la entrevista, y teniendo una idea de lo que deseas reproducir durante tu entrevista.
PREGUNTA DE TRABAJO Y MEJORES RESPUESTAS
7. «¿Cuál es tu mayor logro?»
Esta pregunta es algo similar a la “¿cuál es tu mayor fortaleza?”.¿Quieres elegir un logro que demuestre que tienes las cualidades que la empresa más valora y que son deseables para el seleccionador?. Si tienes varios logros debes elegir el que tendrá el mayor impacto en esta oferta de trabajo en concreto.
Esta pregunta es algo similar a la “¿cuál es tu mayor fortaleza?”.¿Quieres elegir un logro que demuestre que tienes las cualidades que la empresa más valora y que son deseables para el seleccionador?. Si tienes varios logros debes elegir el que tendrá el mayor impacto en esta oferta de trabajo en concreto.
Qué hacer:
Habla de un logro que muestre cómo puedes ajustarte ahora en esta empresa y el puesto para el que te están entrevistando.
Trata de mostrar una pasión genuina cuando se estés hablando de su realización.
Qué no hacer:
No caigas en la trampa de pensar que tu logro es “demasiado pequeño”. El hecho es que, un pequeño logro que esté en sintonía con “los valores de la empresa” puede ser más poderoso que un logro sin relación. (Recuerda: No se trata de ti, sino de ellos.)
¡Suerte!
No hay comentarios.:
Publicar un comentario
Déjanos tú comentario