Coordinadora de Recursos Humanos

Coordinadora de Recursos Humanos
• Coordinar juntamente con la dirección cualquier plan de estudios y/o actividades de los colaboradores.
• Planes de Incentivo para empleados / Evaluaciones Psicométricas /
• Evaluaciones de Desempeño
• Llevar los controles de entrada y salida de personal.
• Presupuesto Administrativo
• Planes de Trabajo

• Organizar reuniones previamente coordinación junto con la Dirección, haciendo la convocatoria, elaborar la agenda, coordinando lugar y redactando actas.

• Coordinar la gestión de administración de personal, mantener actualizado los expedientes de empleados, con todas las novedades y acciones de personal.

• Elaboración de nómina, con las retenciones de lugar.
• Tramitar y Gestionar inclusión en el seguro médico y plan de pensiones, para asegurar que se cumplan debidamente todas las partes del procedimiento.

• Administración de TSS, inclusión, exclusión, reportes de licencias por enfermedad, accidentes laborales. Presidente Coord. General Coord. Administrativa Enc. Contabilidad Asist. Administrativa 3 |
• Representación ante el Ministerio de Trabajo, Llenado y actualización de las planillas, sus novedades y legislatura.