Analista de Adquisición de Talento

 

Buscamos un Analista de adquisición de talento para unirse a nuestra empresa,

Las responsabilidades del o la Analista de adquisición de talentos incluyen la búsqueda de potenciales candidatos a través de varios canales, la planificación de entrevistas, selección de personal y la organización o participación en eventos profesionales.

Funciones Principales:

• Coordinar con los gerentes de contratación para identificar las necesidades de personal.

• Revisar las solicitudes de empleo para identificar candidatos de alto potencial.

• Buscar candidatos potenciales a través de canales en línea (por ejemplo y redes profesionales)

• Planificar los procesos de entrevista y selección, incluidas las llamadas de detección, las evaluaciones y las entrevistas en persona.

• Evalúar la información del candidato, incluidos los currículums y los datos de contacto, utilizando nuestro Sistema de seguimiento de candidatos.

• Diseñar descripciones de puestos y preguntas para entrevistas que reflejen los requisitos de cada puesto.

• Servir de enlace con los gerentes de contratación para comprender las expectativas de cada puesto.

• Organizar y asistir a ferias de empleo

Perfil del puesto:

Licenciado en Psicología Industrial /Administración de Empresas, y/o carreras afines.

Experiencia laboral probada en de adquisición de talento, reclutador o funciones similares

Experiencia práctica en selección y evaluación de candidatos

Inglés hablado y escrito

Microsoft Office en especial Excel

APLICAR

https://www.linkedin.com/jobs/view/2425940692/refId=RhFwKu8BT1yt6MJVxBXGRA%3D%3D