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06 mayo 2022

Analista de Gestión Humana

Analista de Gestión Humana

Descripción:
• Soporte en nómina de personal, asegurando el registro oportuno de las novedades, acciones de personal (descuentos, vacaciones, promociones, ingresos y salidas, etc.), 
solicitudes de pagos y cálculo de prestaciones laborales.
• Gestionar junto a la Coordinadora de HR, los beneficios para el personal: 
Subsidios, préstamos, facilidades de compras en ocasiones especiales, entre otros.
• Salidas de empleados.
• Realización de certificaciones laborales.
• Apoyo en las actividades de integración de la empresa.
• Promover programas de Recursos Humanos, apoyando la mejora continua de los procesos 
para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos.
• Llevar a cabo encuestas de clima laboral.
• Recopilar y analizar datos con métricas de recursos humanos útiles, incluyendo las tasas de deserción.
• Asistir en el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.

Requisitos
• Estudiante de término o recién graduado de carreras de Administración o Psicología Industrial.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Proactividad y dinamismo.
• Capacidad para actuar con integridad, profesionalismo y confidencialidad.
• Enfoque organizado con atención al detalle.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Manejo de Office y Excel avanzado
• Manejo de nominas
• Manejo de código laboral


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