Objetivos del puesto:
Liderar el proceso de atracción de talento idóneo para cubrir vacantes generadas en las empesas del grupo, velando por el cumplimiento de los procedimientos relacionados y asegurando que los nuevos empleados cumplan con los estándares definidos para cada puesto.
Perfil requerido:
Profesional de Psicologia Industrial o Administración de Empresas.
Experiencia previa de al menos 3 años en reclutamiento de personal de nivel medio y gerencial.
Dominio MS Office.
Nivel avanzado de inglés.
Si cumples con los requisitos de esta envia tu hoja de vida al correo f.mateo@mallengroup.com
indicando en el asunto el nombre de la vacante.
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