En primer lugar es importante estar preparado para saber responder sin titubeos y eficazmente a cualquier pregunta que los seleccionadores suelen realizar en las entrevistas de trabajo.
Dado que generalmente estas preguntas son bastante comunes, los responsables de la contratación esperan que seas capaz de responderlas sin problemas y, por supuesto, sin dudar.
No es necesario memorizar las respuestas, pero es importante que no vean que estás pensando cada vez en lo que vas a decir.
No es necesario memorizar las respuestas, pero es importante que no vean que estás pensando cada vez en lo que vas a decir.
En realidad tus respuestas mejores si las preparas con antelación, sabiendo qué esperar durante la entrevista, y teniendo una idea de lo que deseas reproducir durante tu entrevista.
PREGUNTA DE TRABAJO Y MEJORES RESPUESTAS
2. «¿Por qué debería contratarte?»
Esta es otra pregunta también muy común y que te ofrece una gran oportunidad para destacar entre la multitud si realmente sabes mostrar cómo puedes ayudar a la compañía.
La clave a recordar aquí nuevamente es: ser específico.
Aprovecha tu investigación de la compañía y la descripción del puesto de trabajo para el que optas para saber exactamente por qué la empresa está contratando a alguien para este puesto. ¿Qué problemas o carencias debe cubrir el nuevo empleado? Necesitas demostrar que eres el candidato perfecto que puede resolver esos problemas o carencias.
Qué hacer:
Esta es otra pregunta también muy común y que te ofrece una gran oportunidad para destacar entre la multitud si realmente sabes mostrar cómo puedes ayudar a la compañía.
La clave a recordar aquí nuevamente es: ser específico.
Aprovecha tu investigación de la compañía y la descripción del puesto de trabajo para el que optas para saber exactamente por qué la empresa está contratando a alguien para este puesto. ¿Qué problemas o carencias debe cubrir el nuevo empleado? Necesitas demostrar que eres el candidato perfecto que puede resolver esos problemas o carencias.
Qué hacer:
Muestra al entrevistador que eres especialmente adecuado para llenar el puesto de trabajo. Demuestra que puedes ser el candidato que resuelve sus “problemas”.
Demuestra también que sabes algunos detalles importantes sobre la empresa y sus prácticas generales, ya que has investigado la empresa y estás preparado.
Cuenta alguna “historia de éxito” que hayas tenido en el mundo laboral para poner de relieve cómo tus cualidades pueden ser necesarias para cubrir sus necesidades específicas.
Qué no hacer:
No te desanimes si el seleccionador menciona que “tiene muchos candidatos muy bien cualificados…”, es una estrategia para ver cómo reaccionas ante la presión.
No seas demasiado modesto. Esta es tu oportunidad de brillar.
Tampoco parezcas demasiado arrogante.
No seas demasiado general con tu respuesta, cuanto más específica más creíble y mejor.
No contestes preguntando qué se desea que realices en el trabajo que ofrecen. Responde explicando por qué eres el candidato ideal para él.
¡Suerte!
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