Buscamos un Analista de adquisición de talento para unirse a nuestra empresa,
Las responsabilidades del o la Analista de adquisición de talentos incluyen la búsqueda de potenciales candidatos a través de varios canales, la planificación de entrevistas, selección de personal y la organización o participación en eventos profesionales.
Funciones Principales:
- Coordinar con los gerentes de contratación para identificar las necesidades de personal.
- Revisar las solicitudes de empleo para identificar candidatos de alto potencial.
- Buscar candidatos potenciales a través de canales en línea (por ejemplo y redes profesionales)
- Planificar los procesos de entrevista y selección, incluidas las llamadas de detección, las evaluaciones y las entrevistas en persona.
- Evalúar la información del candidato, incluidos los currículums y los datos de contacto, utilizando nuestro Sistema de seguimiento de candidatos.
- Diseñar descripciones de puestos y preguntas para entrevistas que reflejen los requisitos de cada puesto.
- Servir de enlace con los gerentes de contratación para comprender las expectativas de cada puesto.
- Organizar y asistir a ferias de empleo
Perfil del puesto:
Licenciado en Psicología Industrial /Administración de Empresas, y/o carreras afines.
Experiencia laboral probada en de adquisición de talento, reclutador o funciones similares
Experiencia práctica en selección y evaluación de candidatos
Inglés hablado y escrito
Microsoft Office en especial Excel
APLICAR
https://www.linkedin.com/jobs/view/2425940692/refId=RhFwKu8BT1yt6MJVxBXGRA%3D%3D
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