Objetivo:
Gestionar el sistema de aprendizaje y desarrollo en la organización siendo un asociado del negocio contribuyendo y agregando valor a la cultura inclusiva y de alto rendimiento donde el capital humano manifieste sus mejores habilidades y potencial para el logro de la visión de la empresa.
Funciones/Responsabilidades claves:
Mantener la economía de habilidades de la organización para que las mismas puedan ser transferidas en ocasión de actividades de upskilling y reskilling y el sostenimiento dinámico de una cultura del aprendizaje.
Facilitar el aprendizaje mediante el LMS de la empresa y la plataforma de la Academia Edrington, realizando intervenciones de coaching a los empleados en la estructuración y seguimiento de sus planes de desarrollo.
Monitorear los avances en el desarrollo de las habilidades en las diferentes áreas alineadas con la estrategia global de aprendizaje y desarrollo y la unidad de negocios.
Requisitos:
Licenciado en Administración de empresas, Psicología Organizacional o carreras afines.
Maestría en Gestión Humana (Preferible).
Inglés nivel avanzado.
Tres o más años de experiencia en posiciones similares, empresas multinacionales preferiblemente.
Experiencia en gestión del aprendizaje y desarrollo en sistemas de gestión controlados bajo las normas iso9001, 45001 y 14001.
Casa Brugal recibe abiertamente solicitudes de todas las procedencias (sin importar edad, género, orientación sexual, discapacidad, raza o religión) ya que celebramos la diversidad y la inclusión.
Si cumples con los requisitos y deseas aplicar, o conoces a alguien que pueda estar interesado, por favor, envía currículum a vacantes@casabrugal.com especificando en el asunto (subject) el nombre de la vacante.
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