Funciones clave del rol:
-Gestión integral del área de Recursos Humanos.
-Incorporación de nuevos colaboradores: orientación,
inducción y formación.
-Implementación de políticas y procedimientos de RRHH,
asegurando el cumplimiento normativo.
-Seguimiento de asistencias, permisos, vacaciones y licencias.
-Apoyo en la gestión de nómina, beneficios y seguros.
-Promoción de trabajo positivo y acciones de bienestar laboral.
-Administración de expedientes y mantener la bases de datos del personal actualizada.
Requisitos:
Título en Psicología Industrial, Administración o carreras afines.
Mínimo 2 año de experiencia en posiciones similares.
Conocimientos sólidos en legislación laboral.
Manejo de herramientas digitales.
Horario laboral:
🕗 Lunes a viernes: 8:00 a.m. – 6:00 p.m.
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📩 recursoshumanos@themasa.com
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