Las Habilidades Blandas mas buscadas por los Reclutadores

¿Qué son las habilidades blandas?

Son aptitudes personales, rasgos de personalidad, las claves sociales inherentes y los atributos de comunicación necesarias para interactuar, gestionar con éxito en el trabajo con tus colegas y superiores y resolver problemas. También llamadas Soft Skills o habilidades blandas, permiten que una persona se destaque de otra, sobre todo cuando se tienen desarrollados los buenos modales, el optimismo, el sentido común. 

Habilidades necesarias para cualquier empleo y para tener éxito en el mundo laboral.

• Buena Comunicación
• Trabajo en equipo 
• Colaboración
• Profesionalidad
• Autogestión e iniciativa
• Pensamiento critico 
• Pensamiento creativo
• Perspectiva global
• Inteligencia Social
• Pensamiento innovador y adaptativo
• Colaboración virtual
• El sentido de la eficacia.
• Las habilidades organizativas.
• La inteligencia emocional.
• La inteligencia social.
• La versatilidad.
• Flexibilidad.
• Espíritu de equipo
• Solidaridad con los demás.
• Sentido de la iniciativa

Habilidades mas demandadas  hoy día según Linkedin
Las habilidades blandas más demandadas por los empleadores, de acuerdo a los perfiles sociales 

de los candidatos que cambiaron de trabajo y que así lo indicaron en sus perfiles en LinkedIn:

1. Buena comunicación
2. Buena organización
3. Trabajo en equipo
4. Pensamiento crítico
5. Sociable
6. Creativo
7. Facilidad de adaptación
8. Personalidad amigable
9. Gestión del tiempo
10. Adaptabilidad
11. Persuasión

-Vendedor 
Capacidad de escucha. ...
Dotes de comunicación. ...
Seguridad en tu servicio o producto. ...
Honradez en la gestión de tus ventas. ...
Paciencia para ser un buen vendedor. ...
Conocimiento del sector. ...
Creatividad. ...
Motivación y actitud positiva.

-Servicio al Cliente
Sensibilidad para leer las emociones.
Conocimiento de los productos y servicios.
Capacidad de adaptación y responsabilidad.
Comunicación asertiva.
Paciencia.

-Cajera
Integridad.
Confianza.
Comunicación efectiva.
Mente abierta.
Trabajo en equipo.
Creatividad.
Resolución de problemas.
Pensamiento crítico.

-Contador:

Creativo. – Para poder adaptarnos a los cambios de nuestro entorno, así como dar soluciones para el desarrollo profesional y socio-económico del país
.
Visionario.- Para crear soluciones a los cambios venideros

Disciplinado.- Para cumplir con las metas u objetivos establecidos.

Liderazgo.-  Para tener la capacidad de dirección y coordinación del equipo de trabajo.
Capacidad de síntesis.- Para analizar la información de manera oportuna.
Razonamiento Lógico.- Para tener un correcto análisis de las estrategias a seguir.

Habilidad Numérica.- Para desarrollar estrategias útiles, cuando se cuenta, se mide o se estima.
Trabajo en Equipo.- Para generar mayor número de ideas.

Toma de decisiones.- Para que con base en la información se obtengan los resultados esperados.
Relaciones Públicas.- Para establecer alianzas, y una comunicación asertiva.

-Áreas administrativa:

Pensamiento analítico,
Liderazgo,
Trabajo en equipo,
Atención al detalle,
Negociación,
Comunicación
Relaciones interpersonales.