GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS PARA FARMACIA

 BUSCAMOS ‘GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS PARA FARMACIA ‘

Salario RD$ 40,000
Beneficios de Ley
Capacitación continua
Horario L-V de 8 a 5  y S de 8 a 12


- Requisitos

-       Poseer título de Licenciatura en una de las carreras de las ciencias económicas y sociales, psicología o ingeniería industrial.
-       Otros conocimientos: Higiene ocupacional, Seguridad Social, Código de Trabajo de la República Dominicana.
-       3 años de experiencia demostrables.

Responsabilidades

-       Apoyar el control de asistencia, puntualidad y dedicación del personal de la empresa.
-       Orientar sobre las diferentes unidades en la aplicación de sanciones y medidas disciplinarias, así como en los demás procedimientos de personal.
-       Analizar necesidades de adiestramiento, coordinar y ejecutar los programas anuales de capacitación y medir su efectividad en torno al mejoramiento del desempeño.
-       Apoyar los procesos de Reclutamiento, evaluación, entrevista y Selección de personal.
-       Impartir la inducción al personal de nuevo ingreso.
-       Gestionar la carnetización del personal y el uso adecuado de uniforme y distinticos de la compañía.
-       Solicitar al área legal asesoría y acompañamiento, además de los contratos temporales y de personal fijo de la empresa.
-       Coordinar acciones pertinentes ante el Ministerio de Trabajo como reporte de DGT2, DGT3, DGT4 y DGT5 y libro de visitas.
-       Validar con los reportes correspondientes al cálculo para pago de comisiones, incentivos, horas extras, horas nocturnas y días feriados trabajados.
-       Realizar los reportes y solicitudes de pago correspondientes a TSS, INFOTEP e ISR.
-       Gestionar la evaluación del desempeño del personal de la empresa.
-       Asesorar a los empleados sobre sus derechos y deberes con respecto a la organización.
-       Orientar a los directivos y encargados de área sobre las normativas laborales.
-       Realizar los reportes de embarazos y licencia por enfermedad común ante la SISALRIL y los accidentes de trabajo posterior a la investigación interna ante el IDOPPRIL.
-       Solicitar de manera periódica auditoria al IDOPPRIL para determinar los avances en la gestión de la salud y seguridad en el trabajo.
-       Remitir anualmente al Ministerio de Trabajo el Plan de Trabajo del Comité Mixto de Salud y Seguridad y mantener actualizado el Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo
-       Realizar otras tareas afines y complementarias, que le sean solicitadas.

APLICA: YENNYFER.GENAO@GHHRR.COM