Tu nueva oportunidad en el 2026 -
ABOGADO SENIOR LITIGANTE!
Salario Base 108,000.00 (Apadrinamiento durante 6 meses por un monto de tu salario base RD$150,000.00.00 hasta que generes comisiones equivalente al monto real a ganar mensual mas comisiones.
Pago de Comisiones Trimestrales Generación de clientes: 10% de honorarios facturados y cobrados.
Supervisión de juniors: 12% de los honorarios facturados y cobrado
Trabajo propio: 12% de los honorarios facturados y cobrados.
Vacaciones
Bonificacion
Bono Perfomance
Seguro Privado
Oportunidad de Crecimiento
Competencias!
Gestionar y liderar de manera estratégica los procesos de litigio civil, administrativo y corporativo de la organización, asegurando la defensa efectiva de los intereses legales, patrimoniales y reputacionales de la empresa, así como la mitigación de riesgos legales.
Responsabilidades Principales
Diseñar y ejecutar estrategias procesales en litigios civiles, administrativos y corporativos.
Representar a la empresa ante tribunales judiciales, administrativos y organismos reguladores.
Redactar escritos jurídicos complejos: demandas, contestaciones, recursos, apelaciones y memoriales.
Manejar procesos de impugnación de actos administrativos, sanciones, licitaciones y contrataciones públicas.
Gestionar conflictos societarios, disputas contractuales, incumplimientos y reclamaciones comerciales.
Coordinar audiencias, vistas, negociaciones, mediaciones y acuerdos extrajudiciales.
Asesorar a la alta dirección en prevención de contingencias legales y toma de decisiones estratégicas.
Supervisar abogados junior, externos y firmas aliadas.
Controlar plazos procesales y dar seguimiento integral a los casos asignados.
Requisitos del Puesto
Licenciatura en Derecho.
Colegiatura y habilitación vigente.
3–5 años de experiencia mínima en litigio civil, administrativo y/o corporativo.
Amplio conocimiento del derecho procesal y normativas administrativas y comerciales.
Experiencia comprobada en manejo de casos complejos y de alto impacto económico.
Dominio en redacción jurídica y argumentación legal.
Deseable experiencia en arbitraje y métodos alternos de resolución de conflictos.
Competencias Clave
Pensamiento estratégico y analítico.
Liderazgo y toma de decisiones.
Capacidad de negociación y persuasión.
Manejo de presión y múltiples procesos simultáneos.
Comunicación efectiva con clientes internos y externos.
Ética profesional y confidencialidad.
Indicadores de Desempeño (KPIs)
Resultados favorables en litigios.
Cumplimiento de plazos procesales.
Reducción de contingencias legales.
Efectividad en acuerdos y negociaciones.
Nivel de satisfacción de clientes internos.
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