Vacaciones
Antes tenías que tomarte como mínimo 14 días seguidos.
Ahora se pueden dividir, pero cada parte no puede ser menor a 7 días.
Esto significa que en vez de tomarte dos semanas juntas, podrías tomarte una semana y después otra en otro momento.
ATENCION!!! Aún puede pactarse con el empleador 14 días seguidos
Jornada laboral
Antes el máximo era 8 horas por día y 48 por semana.
Ahora se habilita que se puedan trabajar hasta 12 horas por día, siempre que haya 12 horas de descanso entre una jornada y otra.
No quiere decir que todos trabajen 12 horas, sino que legalmente se permite organizar jornadas más largas.
ATENCION!! ESTO NO SIGNIFICA MÁS DE 48hs semanales! En caso de pasarse las hs permitidas si cuenta como HORA EXTRA Y DEBE PAGARSE UN PLUS
Indemnización por despido
Antes se pagaba un sueldo por cada año trabajado e incluía aguinaldo y premios en el cálculo.
Ahora no se incluirían aguinaldo ni bonos. Además, se habilita la opción de un Fondo de Cese Laboral, donde la empresa podría aportar durante la relación laboral para cubrir una futura indemnización.
Intereses en juicios laborales
Antes las tasas de interés las fijaba la Justicia.
Ahora se calcularían por inflación más un 3% anual de interés.
Esto establece una fórmula más clara para actualizar las deudas laborales.
Derecho a huelga
Antes en actividades esenciales se exigían servicios mínimos.
Ahora se amplían las actividades consideradas esenciales y en algunos casos se deberá mantener el 75% del servicio y en otros el 50%.
Esto implica que más sectores deberían seguir funcionando parcialmente durante una huelga.
Banco de horas
Antes las horas extra se pagaban con un plus.
Ahora pueden compensarse con días libres o menos horas en otro momento, en lugar de pagarse como dinero extra.
ATENCION!! En caso de que la jornada semanal pase las 48hs si se abonan hs extra
Convenios colectivos
Antes aunque el convenio estuviera vencido, seguía vigente hasta que se firmara uno nuevo.
Ahora cuando vence, pierde vigencia salvo algunas normas básicas de condiciones de trabajo.
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