Brindar asistencia en la administración de los beneficios sociales que la empresa otorga a sus empleados, asegurando la correcta aplicación de los mismos. Brinda apoyo a los empleados en trámites con el Seguro Social. Descripción funcional • Realizar visitas a los empleados de la organización que se encuentren en clínicas, hospitales y otros centros de salud.
• Realizar visitas preocupacionales a los finalistas de un proceso de selección y elaborar el informe respectivo.
• Realizar visitas domiciliarias y elaborar el informe respectivo.
• Brindar soporte a los empleados con escasos recursos económicos, en la búsqueda de alternativas de conseguir ayuda en los campos de salud.
• Brindar soporte a los Coordinadores y Jefes de DO. en temas relacionados a trámites en el Seguro Social tales como: jubilaciones, cesantías, fondos de reserva, subsidios por maternidad, enfermedad y accidentes, fondos mortuorios, entre otros.
• Brindar apoyo a los médicos en la ejecución del plan de capacitación para el personal operativo con el objetivo de prevenir riesgos y enfermedades. Proporcionar el material didáctico necesario.
• Coordinar con el Departamento Médico ingresos y traslados a hospitales en casos de emergencia.
• Coordinar citas con médicos especialistas para los trabajadores del nivel operativo.
• Coordinar acciones para obtener con los Hospitales del Estado y farmacias medicinas a precios más económicos.
• Brindar apoyo a los empleados y sus familiares en funerales, accidentes de trabajo y enfermedades en general.
• Coordinar con los responsables de centros de operación la emisión de reportes de accidentes de trabajo y tramites a realizar en el Seguro Social.
• Generar proyectos en varias áreas salud, educación, bienestar social y salud ocupacional.
• Participación activa en el área de Seguridad y Salud ocupacional.
• Mantener actualizados fichas socioeconómicas del personal de los centros de operación a su cargo.
• Mantener actualizada la base de datos del personal activo con discapacidades.
• Planificar conjuntamente con el responsable de DO. de los centros de operación charlas de sensibilización y capacitación sobre el manejo de las discapacidades.
Horizonte de control Perfil duro E. TERCER NIVEL en TRABAJO SOCIAL Licencias y certificaciones Experiencia previa externa Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares en empresas industriales grandes. Competencias conductuales CAMBIO E INNOVACIÓN COMUNICACIÓN CONCIENCIA GLOBAL ORIENTACIÓN AL RESULTADO ORIENTACIÓN AL SERVICIO TRABAJO EN EQUIPO Competencias técnicas
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