En primer lugar es importante estar preparado para saber responder sin titubeos y eficazmente a cualquier pregunta que los seleccionadores suelen realizar en las entrevistas de trabajo.
Dado que generalmente estas preguntas son bastante comunes, los responsables de la contratación esperan que seas capaz de responderlas sin problemas y, por supuesto, sin dudar.
No es necesario memorizar las respuestas, pero es importante que no vean que estás pensando cada vez en lo que vas a decir.
No es necesario memorizar las respuestas, pero es importante que no vean que estás pensando cada vez en lo que vas a decir.
En realidad tus respuestas mejores si las preparas con antelación, sabiendo qué esperar durante la entrevista, y teniendo una idea de lo que deseas reproducir durante tu entrevista.
PREGUNTA DE TRABAJO Y MEJORES RESPUESTAS
«¿Cuál es tu mayor debilidad?»
Esta pregunta también es un clásico, aunque asusta bastante a la gente, pero no debería. Mientras que elijas una debilidad que no sea una competencia clave para el trabajo y muestres que estás tomando medidas para mejorar en ello, no debes preocuparte. Pero no trates de eludir esta cuestión.
Esta pregunta también es un clásico, aunque asusta bastante a la gente, pero no debería. Mientras que elijas una debilidad que no sea una competencia clave para el trabajo y muestres que estás tomando medidas para mejorar en ello, no debes preocuparte. Pero no trates de eludir esta cuestión.
Qué hacer:
Demuestra que eres consciente de tu debilidad y lo que has hecho para superarla.
Demuestra que eres “consciente de ti mismo” y que tienes la capacidad de tomar medidas para mejorar.
Qué no hacer:
No resaltes una debilidad que sea una competencia básica y necesaria para el trabajo.
No digas que eres perfeccionista, es lo que responde casi todo el mundo.
No esquives esta pregunta.
¡Suerte!
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